更要看到这些变化给农民工就业择业带来的影响★▲…○▪，破解农民工就业结构性矛盾△□●▷，就业市场的温度才能更宜人=▪△。为此…=■，当前…◁△◆，要看到◆◁■●“冷热不均▽•■◇”感受背后的就业市场变化★★，发挥政府的保障引导作用▲-★…，我国有近3亿农民工▼◇，关键在于弥合劳动力供需双方的信息差◇☆•。他们的就业关系着千家万户的生计=○◇★■，帮助农民工对接快速变化的市场•…■◁▷●。

　　首先要在劳动力供需信息匹配上牵好线搭好桥=■△…●，用工省份可以赴外省◆…●•◇◇“逆向招工…-▪”--，缓解企业用工紧缺▲●△▲■◁，为农民工提供更多就业机会★▼◇，劳务输出大省在农民工遭遇□▼■○▼“找工难△▲●”时也要更加主动作为☆○，加强与用工地之间的信息共享…●-▼，培育发展劳务品牌▪◇○…☆，提高农民工找工作的效率▲◇-。其次要有针对性地加强对农民工的培训□=☆，根据产业发展趋势△◆□▲、结合新的就业需求☆▲▽▲◆■，与时俱进提供技能培训指导-★☆•，增加农民工的就业机会◆▷。此外还要提升职业院校人才输送与工厂人才需求的匹配度◇-□■，在掌握区域内产业链人才需求的基础上○△○-◁…，优化职业院校相关专业设置…▼…◇◇，加强职业院校与用人企业之间的跨省合作力度□◆，提升职校毕业生专业对口就业率▽●…◆。

　　近日有媒体报道=☆•●，往年各个工厂抢着招普工的现象正在减少●□◇◇•★，大量工厂招人变得更加谨慎…▪▽，有农民工感叹外出赚钱更难了●-。与此同时■■，笔者从东部沿海地区某县的几家中小规模工厂负责人处了解到--◆○，部分工厂感到近来普工招工越来越难▼▷◇●▼，工厂人员流动性日益加大=△▪。同是春季招工▷▪◆■-◆，为何出现▪☆▷“冷热不均▷▪◁△★▲”的不同感受□•▽▷▽？

　　再看农民工就业选择□▼▽■◁▲。从笔者得到的某地一份春招岗位汇总表中看△△□■-★，一些不限学历或是学历要求较低的普工岗位▼▼▽●，薪资条件比同工厂部分学历要求更高的工人岗位更好-■▪。如果单以薪资水平来论□=★•，照理说普工也有一定吸引力▷◁=•，但现在许多新生代农民工就业选择不只看挣钱多少▪=●■▼，更要看性价比◇•…◆•。一些劳动密集型企业的工人工作时间长◁○▷▪▽，劳动强度大◁…▼，工作内容重复枯燥★△△，且环境封闭▼▷●☆、管理严格□★…器市场分析及竞争策略，，在同等收入条件下□▷◆●Ppg直营站电子pg入口_，工作时间更灵活☆▷◁•▲•、更自由的新就业形态显然更有吸引力□▷-=●•。数据显示▼-▪◆=，2022年农民工从事制造业比重下降至27◆☆.4%▽•△■▪…，较2012年下降了8▪▷▷•.3个百分点…=；与此同时■△○▽◁◇，从事第三产业的农民工已占到农民工总数的51▽●-…◁■.7%•▪▽。当年轻人越来越不愿意进工厂▲☆▪■■，加上部分企业在转型升级中调整用工需求△▪▽▪△=，一些有就业意愿的农民工缺乏工厂岗位所需技能▼…◆，◁■■=“招工难=▽•◁”与▷●•■◁◁“找工难◁☆”并存也就不难理解了…□•□●。

　　此外◁◇-，劳动力供需不匹配也值得关注==。即便同为制造业pg直营站电子…☆●▼◁■，不同细分领域在不同时期•△★•、不同地区的发展情况不同☆★▷■，用工需求也有差异◁★◆■。有的工厂随着订单量下降●-，用工需求也随之降低○•■▷★▼，而一些习惯于在这个行业里找工作的农民工就要面临岗位减少•△IOS安卓通用版手机AP、▼★◇“找工难☆◆▷”的问题■▲□☆△-。比如笔者有位职校毕业的亲友●▪▪◆•-，因工厂倒闭失去第一份专业对口的工作后△○▪☆，由于区域内专业对口的岗位需求量越来越小pg直营站电子•▼○◁△▲，就业方向也开始与专业距离越来越远●▷○☆，最后一份工作是在与所学专业毫无关联的流水线上★●▪□◇◇，所学技术没有用武之地●▽▪■□□，△△-“干得腰疼◁•▷■•☆，不如不干△■▷▼”◆○。从招聘方看★○•○，也有新兴行业或专精领域的企业招不到合适的技术类人才●▷●=☆●。有工厂负责人告诉笔者■●•，工厂主营业务较为专精◆■☆▲□，但位于县城☆■★□，所需的技术类人才主要集中在一线城市□△，让企业颇感头疼◇○★▷=。整体上劳动力供需的时空错配=▲…•◁◁，也造成了个体☆▽•“冷热不均▷○”的不同感受▽-•。

　　个体感受的差异…■=，反映出农民工就业市场的新变化=○▪。先看农民工流向□◁。近年来☆▷，国家大力实施乡村振兴战略○▪★△-▷，加之部分劳动密集型企业从东部沿海地区转移至中西部省份◇-★，农民在家门口就业的机会和吸引力都在增加■▽■▪。一些劳务输出大省的农民工跨省流动规模在下降pg直营站电子△■•▽□▪。农民工输出大省四川在十多年前就出现了外出务工人员回流的现象◁★…●，统计数据显示•…◁◆•，2023年四川农村劳动力转移就业人数达到2659•□.37万人•…●■▲，其中省内转移1547●▼◆◇.59万人◇◁…，占半数以上◆★■…•。安徽出省农民工在2017年达到峰值后开始下降•★◆，到2021年降至812△◆.1万人○□◆□□□，与2017年相比◁▷◇•◇★，降幅达18▷▽▷.2%•◁◇◆。除了各省情况◇•=■…，从国家统计局每年发布的农民工监测调查报告中▷☆◇，也不难发现农民工跨省流动减少的趋势★▷■。而对主要靠外部劳动力输入的东部沿海地区而言■★◁=▷，这就意味着来打工的农民工少了□▷。

　　在产业转型升级的过程中△•◁★，为农民工想得再多一点★=、就业服务更精准一些…▪，是必须解决好的问题▲△■。也关系着就业大局的稳定◆•▼•…•，